Rekrutierung von Unternehmen für Windkraft-Energiespeicherausrüstung

Im Bereich der Energieunternehmen und der erneuerbaren Energien rekrutiert die QRC Group Projektleiter, Entwickler, Technische Experten, Ingenieure und Führungskräfte für

Über Uns

EK SOLAR ist ein führender Anbieter von tragbaren Photovoltaik-Energiesystemen. Unser Ziel ist es, nachhaltige, mobile Energielösungen zu entwickeln, die flexibel einsetzbar und weltweit einfach zu transportieren sind.

Mobiles Solarsystem

Mobiles Solarsystem

Innovative faltbare Photovoltaiksysteme, ideal für entlegene Standorte oder Notfalleinsätze. Sie liefern unabhängig und effizient erneuerbare Energie mit minimalem Installationsaufwand.

Solarkonzept für Unternehmen

Solarkonzept für Unternehmen

Modulare Photovoltaik-Containerlösungen für gewerbliche Anwendungen, ausgelegt für den netzgebundenen oder autarken Betrieb – für maximale Energieeffizienz und Zuverlässigkeit.

Industrielle Energiespeichersysteme

Industrielle Energiespeichersysteme

Maßgeschneiderte Photovoltaik- und Speicherlösungen für energieintensive Industriezweige. Ideal für eine unterbrechungsfreie Energieversorgung bei gleichzeitig reduziertem CO₂-Ausstoß.

Unsere Leistungen

EK SOLAR bietet umfassende Lösungen für faltbare Solarcontainer – von der Planung über die Fertigung bis hin zum weltweiten Export – angepasst an die Anforderungen globaler Energiemärkte.

Individuelle Planung

Unsere PV-Container werden exakt nach Kundenspezifikationen entwickelt – für maximale Leistung, optimale Integration und Wirtschaftlichkeit.

Technologieintegration

Wir kombinieren aktuelle PV-Technologie mit modernen Energiespeicherlösungen, um leistungsstarke und zukunftssichere Systeme bereitzustellen.

Intelligentes Energiemanagement

Durch smarte Softwarelösungen ermöglichen wir die Fernüberwachung und -steuerung der Systeme – für eine effizientere Energieverteilung und mehr Transparenz.

Weltweiter Exportservice

Von der Logistik bis zur Zollabwicklung – wir kümmern uns um alle Schritte, damit Ihre Lösung weltweit reibungslos ankommt und in Betrieb genommen wird.

Produktübersicht

Als Experten für Photovoltaik-Energiespeicherung bieten wir innovative und leistungsstarke Systeme zur Erzeugung und Speicherung von Solarstrom – individuell anpassbar für verschiedenste Branchenlösungen.

Mobile Solarpower Container

Mobile Solarpower Container

Ideal for rapid deployment in remote areas, providing stable and immediate power wherever you need it.

Commercial Solar Storage System

Commercial Solar Storage System

Comprehensive solar energy solution tailored for commercial buildings, supporting grid-connected or off-grid use, reducing energy costs.

Industrial Energy Storage Unit

Industrial Energy Storage Unit

Designed for harsh industrial environments, ensuring stable power for uninterrupted equipment operation.

Integrated Solar Power System

Integrated Solar Power System

Combines energy generation and storage, ideal for homes, businesses, and industrial facilities, enhancing overall efficiency.

Portable Solar Power Box

Portable Solar Power Box

Flexible and user-friendly solution for remote areas and temporary projects, with instant power availability.

Smart Solar Battery Management System

Smart Solar Battery Management System

Enables intelligent monitoring and control of solar battery performance, optimizing system efficiency and stability.

Modular Energy Storage System

Modular Energy Storage System

Flexible design that can be expanded as needed, ideal for a variety of residential and industrial applications.

Solar Energy Monitoring Platform

Solar Energy Monitoring Platform

Provides real-time analysis and monitoring tools for your solar system, helping to improve performance and make smart energy decisions.

Energie und Erneuerbare Energien QRC Personalberatung

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Rekrutierung: Mit diesen 10 Geboten sind Sie erfolgreich

Wichtige Tipps zur Rekrutierung! Profitieren Sie von diesen 10 Geboten für eine erfolgreiche Rekrutierung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Menü Das macht es für Unternehmen zunehmend schwierig, gute Bewerber zu gewinnen und ausgezeichnete Mitarbeiter langfristig zu halten. Schon alleine dadurch entsteht ein erhöhter Bedarf an

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Rekrutierung in kleinen und mittleren Unternehmen – eine

Wandels für eben diese Unternehmen skizziert. 2.1 Definition KMU In Deutschland gibt es keine einheitliche, verbindliche Definition von kleinen und mittleren Unternehmen. Zwei Definitionen werden in der Literatur am häufigsten verwendet: Die KMU-Definition der EU-Kommission (s. Tabelle 1) und die Definition des

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Recruiting-Offensive auf der Wind Energy Hamburg

Die Wind Energy Hamburg bringt vom 24. bis 27. September 2024 die Top-Akteure der internationalen Windenergiebranche zusammen. Das ist auch für

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Recruiting von Mitarbeitern: neues Personal einstellen

Die Rekrutierung von Mitarbeitern beschreibt den kompletten Prozess der Personalbeschaffung. Damit ist nicht nur das externe Recruiting über verschiedene Medien und Kanäle gemeint, sondern auch die interne Beförderung und Versetzung von Mitarbeitern. Beispiele für Unternehmen mit starken Arbeitgebermarken sind Lufthansa, McKinsey und

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Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels

Wenn ein Kandidat von einem Unternehmen überzeugt oder gar begeistert ist, steigen die Chancen, dass er sich für das Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber entscheidet. Hat ein Kandidat hingegen ein gemischtes Bild und entstehen während des Prozesses Bedenken, Hürden und Fragezeichen, kann das die gesamte Arbeit des Recruiting-Teams torpedieren.

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Die Top 7 Windenergie Aktien 2023: von der Windkraft profitieren

Die folgende Tabelle listet die interessantesten Windenergie Aktien für 2023. Angefangen von Windradhersteller Aktien bis hin zu Windparkbetreiber Aktien finden Sie ausgewählte Wertpapiere von Unternehmen, die im Bereich der Erneuerbare Energien mit Schwerpunkt Windkraft tätig sind.

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47 Top-KI in der Rekrutierungsstatistik für 2024

Es wird erwartet, dass die Branche für KI-Rekrutierung weiterhin mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 6.9 % wächst, von 590.5 Millionen US-Dollar im Jahr 2023 auf 942.3 Millionen US-Dollar im Jahr 2030 (Market Research Future). Das Ziel von 56 % der Unternehmen, die KI für HR nutzen, besteht darin, mühsame

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Vorreiter Windenergie: Recruiting in der Branchenpartnerschaft

Das von der RTS Wind AG gemeinsam mit Partnern entwickelte Konzept der Branchenpartnerschaft unter dem Titel "Fachkräftesicherung für erneuerbare Energien" ist ein

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Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Rekrutierung

für Unternehmen als auch für potenzielle Bewerber gehen diese Entwicklungen mit Vereinfachungen und optimierten Prozessen einher [29, 38]. Grund-sätzlich besteht das Ziel darin, die Candidate Expe-rience zu verbessern [38]. Ein Beispiel für die Nut-zung von KI in dieser Phase ist die auf Machine Learning Technologien basierende App Truffls.

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GE Erneuerbare Energien | GE Karriere

Ge Renewable Energy kombiniert Onshore- und Offshore-Wind-, Blades-, Hydro-, Speicher-, Solar- und Netzlösungen sowie hybride erneuerbare Energien und digitale Dienstleistungen

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Rekrutierung im Ausland: So geht''s

Was bringt die Rekrutierung aus dem Ausland? Die Rekrutierung aus dem Ausland kann eine Reihe von Vorteilen und Mehrwerten für Ihr Unternehmen bringen:. Zugang zu qualifizierten Talenten: Die

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Online Rekrutierung

Die Nutzung von Social-Media-Kanälen ist der schnellste und müheloseste Weg, um Menschen über alles zu informieren, was in der Welt vor sich geht, einschließlich der Rekrutierung von Mitarbeiter*innen. Wenn Sie und ihr Unternehmen noch keinen Social-Media-Kanal haben, ist es sinnvoll einen einzurichten.

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Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen

Diversity in der Rekrutierung für und Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Geschäftsleitungsfunktionen ist nach wie vor besonders herausfordernd. Ausgehend von der Thematik, wie sie besonders bezogen auf Frauen gelingen können, stellt das Buch wichtige Erkenntnisse über den Besetzungsprozess, die Rekrutierung und die Zugänglichkeit

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Internationale Rekrutierung von Pflegekräften in der Diakonie

Das stellt die Verantwortlichen für die Rekrutierungsprozesse vor ethische und praktische Herausforderungen. "Internationale Rekrutierung von Pflegefachkräften in der Diakonie: Erfahrung - Analyse - Verantwortung" bietet

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Die 5 besten Strategien und Tools für die Rekrutierung von

5 beste Strategien für die Rekrutierung von Mitarbeitern mit hohem Volumen 1. Hebelwirkung #RecTech. Wenn Sie es mit einer großen Anzahl von Bewerbungen zu tun haben, wie es bei der Rekrutierung in großem Umfang üblich ist, wird der effektive Einsatz von Technologie zum entscheidenden Faktor.

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STUDIE 03/2023 Internationale Fachkräfte in KMU

zeitintensiv und für viele Unternehmen Neuland. Zudem hemmen komplizierte rechtliche Verfahren. Daher sehen lediglich 36,6 Prozent der befragten Unternehmen in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte eine Möglichkeit, Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Dies trifft insbesondere auf kleine Unternehmen zu,

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Tipps für das Recruiting von Vertriebsmitarbeitern

Bereiten Sie die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern vor. Damit Sie möglichst passende Verkäufer und Vertriebler rekrutieren, beherzigen Sie bitte folgende Punkte:. Erstellen Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung. Holen Sie sich

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Investition in Windkraft: Profitieren Sie von der Energiewende

Verpachtung von Flächen für Windkraftanlagen. Die Laufzeiten für Windkraft Geldanlagen beginnen in der Regel ab 3 Jahren und einer Investitionssumme von 1000.00 € bis 3000.00 €. Für ein Unternehmen bedeutet dies, dass es ständig um den guten Ruf (die Reputation) kämpfen muss. SQUAREVEST unterstützt kleine und

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Recruiting für KMU – Die 3 größten Herausforderungen

Fachkräftemangel bei KMU in Österreich. 30 Prozent der Betriebe haben nach eigener Aussage große Probleme beim Recruiting von Fachkräften. 53 Prozent sagen, dass die Suche nach qualifizierten

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Windenergie Recruiting | Amoria Bond

Bringen Sie Ihr Unternehmen mit Spitzenkräften voran oder machen Sie Karriere, indem Sie unsere aktuellen Stellenangebote im Bereich Windenergie durchsuchen. Entdecken Sie die

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Recruiting: Ziele, Strategien, Rolle von Employer Branding

Der Fachkräftemangel ist das Schlagwort auf dem Arbeitsmarkt von heute und somit auch im Recruiting. Während große und bekannte Unternehmen wohl kaum Probleme bei der Stellenbesetzung haben werden, ist die Personalgewinnung vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen schwieriger geworden. Veröffentlichte man früher eine

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Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen

Außerdem: Jo Dietrich, Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM, erläutert im Interview, wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden, und gibt Praxistipps für u. a. Recruiting, Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.

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Fachkräftemangel in der Windenergie: So besetzt die Branche

Anlagenbauer, Elektriker, Monteure, Servicetechniker: Spezialisten für den Ausbau der Windenergie werden händeringend gesucht. Um sie zu finden, gehen die Unternehmen neue

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Ihre Personalberatung für den Windkraftanlagenbau | Hays

Wir rekrutieren Ihre Fachkräfte für Windenergie proaktiv . Der Bereich der erneuerbaren Energien bietet Unternehmen noch viel Potenzial, aber wenig qualifiziertes Personal für die Umsetzung.

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Recruiting im Wandel: Top Trends 2024

Es bietet auch Möglichkeiten für gezieltes Marketing und Employer Branding, um das Unternehmen attraktiv für potenzielle Kandidaten zu positionieren. Warum ist Rekrutierung so wichtig? Die Rekrutierung ist von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Hier sind einige Gründe, warum Rekrutierung so wichtig ist:

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Die Rekrutierung von Fachkräften als Erfolgsfaktor in China

Die Erschliessung des chinesischen Marktes ist für kleine und mittlere Unternehmen nach wie vor äusserst anspruchsvoll. Dies zeigt die sechste, jährliche „Swiss Business in China"-Umfrage der China Europe International Business School (CEIBS; Musy et al. 2018, S. 20–23).Laut dieser Umfrage unter Schweizer Unternehmen mit Sitz in China stehen

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Der Rekrutierungsprozess: Ein Leitfaden für die Einstellung von

Die Rekrutierung von Spitzentalenten kann eine Herausforderung sein, aber wenn Sie Ihren Einstellungsbedarf kennen, sowohl interne als auch externe Quellen für die Rekrutierung von Positionen nutzen, den Prozess der Vorauswahl nutzen und die Kandidaten gründlich bewerten, wird es für Sie viel einfacher sein, die richtige Person für die Stelle und Ihr

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300 neue Windkraftanlagen Stellen | Jobs finden auf Indeed

Stetige Innovation und eine am Zeitgeist der Gesellschaft orientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Hands-on-Mentalität zeichnen uns aus. Für unsere aktuellen

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Unser Expertenteam

EK SOLAR bringt ein spezialisiertes Team von Fachleuten zusammen, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen für die Speicherung von Solarenergie konzentriert. Unser Fokus liegt auf faltbaren Containern, effizientem Energiemanagement und intelligenten Batteriespeichern, die dazu beitragen, umweltfreundliche und nachhaltige Energieoptionen weltweit bereitzustellen.

Li Qi Qiang - Leiter der Entwicklung von faltbaren Solarspeichercontainern

Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Solarspeichersystemen führt er das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung der faltbaren Container, um höchste Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.

Zhang Hui - Expertin für Solarwechselrichter-Design

Sie ist spezialisiert auf die Integration und Optimierung von Solarwechselrichtern mit Speichersystemen, um die Energieeffizienz zu maximieren und die Lebensdauer der Systeme zu verlängern.

Wang Wei - Direktor für internationale Marktentwicklung

Verantwortlich für die Ausweitung der Anwendung faltbarer Solarspeichercontainer auf internationalen Märkten und die Optimierung der globalen Lieferkette und Logistikprozesse.

Chen Ting Ting - Beraterin für Speicherlösungen

Berät Kunden bei der Auswahl und Gestaltung maßgeschneiderter Speicherlösungen, die auf verschiedene Anwendungsszenarien abgestimmt sind.

Zhao Xiu - Ingenieur für intelligente Steuerungssysteme

Verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von Überwachungs- und Verwaltungssystemen für Solarspeichercontainer, um die Systemstabilität und eine effiziente Energieverteilung zu gewährleisten.

Erhalten Sie maßgeschneiderte Solarenergiespeicherlösungen

EK SOLAR Kundenservicecenter

  • Montag bis Freitag, 09:30 - 17:30
  • China · Shanghai · Fengxian Bezirk
  • +86 13816583346
  • [email protected]

Wir freuen uns, Ihnen Beratungsdienste zu faltbaren Solarspeichercontainern, kompatiblen intelligenten Wechselrichtern und maßgeschneiderten Energiemanagementlösungen für Ihre Projekte anzubieten.

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* Wir werden uns innerhalb eines Werktages mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die besten Lösungen zur Energiespeicherung zu bieten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

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