Anforderungen an die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern für Energiespeicheranschlüsse

Die Bedeutung von erfolgreicher Rekrutierung. Nun kennen Sie die Definition und Bedeutung von Rekrutierung, aber wir wollen Ihnen noch weiter dabei helfen, diesen wichtigen Vorgang zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Bei Teamhero sind wir stolz darauf, eine Softwarelösung anzubieten, die den gesamten Rekrutierungsprozess vereinfacht und optimiert.

Was macht einen guten Vertriebler aus?

Wer im Vertrieb arbeiten will, sollte ein Teamplayer sein. Schließlich geht es nicht nur um den eigenen Verkaufserfolg, sondern um den des Unternehmens – und für diesen sind viele Vertriebler verantwortlich. Dass diese im Team harmonieren und funktionieren, ist 32 von 100 Personalentscheidern wichtig. 8. Selbstständige Arbeitsweise

Was ist der Fachkräftemangel im Vertrieb?

Recrui­te­rinnen und Recruiter, die Ver­triebs­po­si­tionen zu besetzen haben, stehen gleich vor meh­reren Her­aus­for­de­rungen. Die eine ist der Fach­kräf­te­mangel. Im Ver­trieb zeichnet sich ein stark zuneh­mender Bedarf an Fach- und Füh­rungs­kräften ab.

Was ist der Unterschied zwischen einem Vertrieb und einem Recruiting?

Ver­trieb ist nicht gleich Ver­trieb, und wer in einem Unter­nehmen Erfolg hat, kann in einem anderen unter­gehen. Doch nicht nur der jewei­lige Ver­kaufs­kon­text ist beim Recrui­ting zu beachten, auch die Bewer­ber­be­dürf­nisse ändern sich.

Welche Faktoren beeinflussen das Vertriebs-Recruting?

Das Ver­triebs-Recrui­ting muss sich immer wieder neu anpassen. Dazu tragen auch äußere Ein­flüsse bei. "Punkte wie hohe Gehälter und Boni oder exklu­sive Fir­men­wagen haben an Bedeu­tung ver­loren, fle­xible Arbeits­zeiten, Home­of­fice und kon­ti­nu­ier­liche Wei­ter­bil­dung sind stärker gefragt.

Warum werden vorhandene Potenziale in Unternehmen nicht genutzt?

Auch vorhandene Potenziale in Unternehmen werden noch zu wenig genutzt, Talente nur bedingt gefördert und Mitarbeiter nicht in die Lage versetzt, sich fachlich aber insbesondere auch persönlich zu entwickeln, um unternehmensseitige Anforderungen zu er- oder im besten Falle sogar zu übererfüllen.

Warum sind Frauen im Vertrieb unterrepräsentiert?

Aller­dings führen immer noch einige Fak­toren dazu, dass Frauen im Ver­trieb unter­re­prä­sen­tiert sind. Ein Faktor ist die Sicher­heit: Frauen haben in der Regel ein höheres Sicher­heits­be­dürfnis. "Eine Ver­triebs­si­tua­tion ist maximal unsi­cher. Ich weiß nicht, ob ich mit einem Ver­trags­ab­schluss nach Hause gehe.