Rekrutierung von Unternehmen für Energiespeicherkraftwerke

Im Bereich der Energieunternehmen und der erneuerbaren Energien rekrutiert die QRC Group Projektleiter, Entwickler, Technische Experten, Ingenieure und Führungskräfte für

Über Uns

EK SOLAR ist ein führender Anbieter von tragbaren Photovoltaik-Energiesystemen. Unser Ziel ist es, nachhaltige, mobile Energielösungen zu entwickeln, die flexibel einsetzbar und weltweit einfach zu transportieren sind.

Mobiles Solarsystem

Mobiles Solarsystem

Innovative faltbare Photovoltaiksysteme, ideal für entlegene Standorte oder Notfalleinsätze. Sie liefern unabhängig und effizient erneuerbare Energie mit minimalem Installationsaufwand.

Solarkonzept für Unternehmen

Solarkonzept für Unternehmen

Modulare Photovoltaik-Containerlösungen für gewerbliche Anwendungen, ausgelegt für den netzgebundenen oder autarken Betrieb – für maximale Energieeffizienz und Zuverlässigkeit.

Industrielle Energiespeichersysteme

Industrielle Energiespeichersysteme

Maßgeschneiderte Photovoltaik- und Speicherlösungen für energieintensive Industriezweige. Ideal für eine unterbrechungsfreie Energieversorgung bei gleichzeitig reduziertem CO₂-Ausstoß.

Unsere Leistungen

EK SOLAR bietet umfassende Lösungen für faltbare Solarcontainer – von der Planung über die Fertigung bis hin zum weltweiten Export – angepasst an die Anforderungen globaler Energiemärkte.

Individuelle Planung

Unsere PV-Container werden exakt nach Kundenspezifikationen entwickelt – für maximale Leistung, optimale Integration und Wirtschaftlichkeit.

Technologieintegration

Wir kombinieren aktuelle PV-Technologie mit modernen Energiespeicherlösungen, um leistungsstarke und zukunftssichere Systeme bereitzustellen.

Intelligentes Energiemanagement

Durch smarte Softwarelösungen ermöglichen wir die Fernüberwachung und -steuerung der Systeme – für eine effizientere Energieverteilung und mehr Transparenz.

Weltweiter Exportservice

Von der Logistik bis zur Zollabwicklung – wir kümmern uns um alle Schritte, damit Ihre Lösung weltweit reibungslos ankommt und in Betrieb genommen wird.

Produktübersicht

Als Experten für Photovoltaik-Energiespeicherung bieten wir innovative und leistungsstarke Systeme zur Erzeugung und Speicherung von Solarstrom – individuell anpassbar für verschiedenste Branchenlösungen.

Mobile Solarpower Container

Mobile Solarpower Container

Ideal for rapid deployment in remote areas, providing stable and immediate power wherever you need it.

Commercial Solar Storage System

Commercial Solar Storage System

Comprehensive solar energy solution tailored for commercial buildings, supporting grid-connected or off-grid use, reducing energy costs.

Industrial Energy Storage Unit

Industrial Energy Storage Unit

Designed for harsh industrial environments, ensuring stable power for uninterrupted equipment operation.

Integrated Solar Power System

Integrated Solar Power System

Combines energy generation and storage, ideal for homes, businesses, and industrial facilities, enhancing overall efficiency.

Portable Solar Power Box

Portable Solar Power Box

Flexible and user-friendly solution for remote areas and temporary projects, with instant power availability.

Smart Solar Battery Management System

Smart Solar Battery Management System

Enables intelligent monitoring and control of solar battery performance, optimizing system efficiency and stability.

Modular Energy Storage System

Modular Energy Storage System

Flexible design that can be expanded as needed, ideal for a variety of residential and industrial applications.

Solar Energy Monitoring Platform

Solar Energy Monitoring Platform

Provides real-time analysis and monitoring tools for your solar system, helping to improve performance and make smart energy decisions.

Energie und Erneuerbare Energien QRC Personalberatung

Im Bereich der Energieunternehmen und der erneuerbaren Energien rekrutiert die QRC Group Projektleiter, Entwickler, Technische Experten, Ingenieure und Führungskräfte für

Preis abfrage →

Empfehlungen zur Rekrutierung von Fachkräften in China

Dieses Kapitel zeigt die Empfehlungen der Autoren zur Rekrutierung von Fachkräften in China auf. Für die Rekrutierung von chinesischen Talenten konnten Erfolgsfaktoren deniert und Verbesserungspotenziale für die Praxis ausgearbeitet werden. Die Resultate dieser Studie zeigen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen erfolgreich Fachkräfte in

Preis abfrage →

Tipps für das Recruiting von Vertriebsmitarbeitern

Bereiten Sie die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern vor. Damit Sie möglichst passende Verkäufer und Vertriebler rekrutieren, beherzigen Sie bitte folgende Punkte:. Erstellen Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung. Holen Sie sich gegebenenfalls Unterstützung: Fragen Sie top Verkäufer aus Ihrem Unternehmen: Welche Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse sind

Preis abfrage →

Sicherheitsrisiken und Sanierungspläne für Energiespeicherkraftwerke

Entdecken Sie Sicherheitsrisiken und Sanierungspläne für Energiespeicherkraftwerke. Erkunden Sie die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Sicherheit von Energiespeichern, Unfallanalysen und effektiven Strategien zur Identifizierung und Bewältigung potenzieller Risiken.

Preis abfrage →

Recruiting von Mitarbeitern: neues Personal einstellen

Die Rekrutierung von Mitarbeitern beschreibt den kompletten Prozess der Personalbeschaffung. Damit ist nicht nur das externe Recruiting über verschiedene Medien und Kanäle gemeint, sondern auch die interne Beförderung und Versetzung von Mitarbeitern. Beispiele für Unternehmen mit starken Arbeitgebermarken sind Lufthansa, McKinsey und

Preis abfrage →

Recruiting: Ziele, Strategien, Rolle von Employer Branding

Der Fachkräftemangel ist das Schlagwort auf dem Arbeitsmarkt von heute und somit auch im Recruiting. Während große und bekannte Unternehmen wohl kaum Probleme bei der Stellenbesetzung haben werden, ist die Personalgewinnung vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen schwieriger geworden. Veröffentlichte man früher eine

Preis abfrage →

Rekrutierung für die Energiewende: Talente in einer sich

Da die Welt von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energien umstellt, betrachten wir, wie sich die Rekrutierungsstrategien für Unternehmen verändert haben, um

Preis abfrage →

Rekrutierung von Mitarbeitern

Gestaltet sich die Personalsuche für Ihr Unternehmen schwierig? Hier finden Sie Rekrutierungs-Tipps. Erfahren Sie mehr zur zielgruppengerechten Ansprache, zur Online-Rekrutierung und der Gestaltung

Preis abfrage →

FACHKRÄFTEEINWANDERUNG KURZ ERKLÄRT EIN LEITFADEN FÜR UNTERNEHMEN

Erfahren Sie, was Sie beachten sollten, um die wirtschaftlichen Vorteile von Fachkräfteeinwanderung für Ihr Unternehmen nutzen zu können. REKRUTIERUNG Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellenausschreibungen für den internationalen Markt verfügbar machen: Es gibt mehrere Wege, ausländische Fachkräfte zu finden und anzusprechen. EINREISE

Preis abfrage →

Rekrutierung in kleinen und mittleren Unternehmen

Wandels für eben diese Unternehmen skizziert. 2.1 Definition KMU In Deutschland gibt es keine einheitliche, verbindliche Definition von kleinen und mittleren Unternehmen. Zwei Definitionen werden in der Literatur am häufigsten verwendet: Die KMU-Definition der EU-Kommission (s. Tabelle 1) und die Definition des

Preis abfrage →

Recruiting – Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des

Während Recruiting-Verantwortliche für optimierte Recruiting-Prozesse, die Auswahl passender Recruiting-Tools zur Kontaktherstellung mit der Zielgruppe sowie die

Preis abfrage →

Rekrutierung: Mit diesen 10 Geboten sind Sie erfolgreich

Wichtige Tipps zur Rekrutierung! Profitieren Sie von diesen 10 Geboten für eine erfolgreiche Rekrutierung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Menü Das macht es für Unternehmen zunehmend schwierig, gute Bewerber zu gewinnen und ausgezeichnete Mitarbeiter langfristig zu halten. Schon alleine dadurch entsteht ein erhöhter Bedarf an

Preis abfrage →

Recruiting in der Energiebranche: Strategien zur

Strategische Personalgewinnung für Unternehmen der Energiebranche. Beim Recruiting sollten Energie-Unternehmen strategisch vorgehen: Klare Personas für gesuchte Fachkräfte erstellen; Realistische Stellenprofile formulieren;

Preis abfrage →

Der Rekrutierungsprozess: Ein Leitfaden für die Einstellung von

Die Rekrutierung von Spitzentalenten kann eine Herausforderung sein, aber wenn Sie Ihren Einstellungsbedarf kennen, sowohl interne als auch externe Quellen für die Rekrutierung von Positionen nutzen, den Prozess der Vorauswahl nutzen und die Kandidaten gründlich bewerten, wird es für Sie viel einfacher sein, die richtige Person für die Stelle und Ihr

Preis abfrage →

Recruiting-Messe: Warum sie wichtig für die Talentsuche ist

Als Unternehmen können Sie sich auf einer Recruiting-Messe von Ihrer besten Seite zeigen und für sich Werbung machen. Deshalb spielen sie beim Employer Branding eine sehr große Rolle. Außerdem zeigt Ihnen eine Recruiting-Messe wie die Konkurrenz aufgestellt ist und wie sich der Arbeitsmarkt in Ihrer Branche darstellt.

Preis abfrage →

Erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen: Innovative Wege zur

Recruiting ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen.. In der heutigen digitalen Welt hat sich der Recruiting-Prozess erheblich weiterentwickelt, und es gibt eine Vielzahl von innovativen Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen können, um die besten Talente zu finden.. In diesem

Preis abfrage →

Rekrutierung im Mittelstand: Trends und Herausforderungen im

Berücksichtigt man darüber hinaus, dass über zwei Drittel der Facebook-Zugriffe über mobile Endgeräte erfolgen, wird auch die Bedeutung der Verknüpfung von Social Media und mobilen Endgeräten für die Rekrutierung bzw. auch das Social Media Recruiting offensichtlich [25,28]. LinkedIn verzeichnet knapp 38 % der Zugriffe über Smartphones und

Preis abfrage →

So verbessern Sie die Rekrutierung und Bindung von Lkw

Die Einstellung und Bindung von qualifizierten Fahrern ist für die Transportbranche weiterhin problematisch. Derzeit sind in Europa ca.150.000 Fahrerstellen unbesetzt. Der Fachkräftemangel hat zugeschlagen.

Preis abfrage →

Rekrutierung von Top-Mitarbeitern: Meine besten Tipps

Was sind die Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung von Talenten? Um die besten Talente für dein Unternehmen zu finden, gibt es einige Erfolgsfaktoren, die du berücksichtigen solltest. Zunächst einmal ist eine

Preis abfrage →

Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen

Außerdem: Jo Dietrich, Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM, erläutert im Interview, wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden, und gibt Praxistipps für u. a. Recruiting, Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.

Preis abfrage →

Azubi Recruiting: So findest du motivierte Auszubildende

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist es zunehmend schwieriger, motivierte Azubis zu finden. Mit diesen Tricks funktioniert das Azubi-Recruiting. Du glaubst, Multiposting ist genau das Richtige für dein Unternehmen? Die Expert:innen von Workwise unterstützen dich gerne dabei und vergleichen für dich die Preise von 150 Kanälen

Preis abfrage →

Personalberatung Erneuerbare Energien | HOFFMANN

Da die Qualität der Mitarbeiter entscheidend für die Zielerreichung von Unternehmen der Ernergiewirtschaft ist, und Potentialträger nicht zwingend auf der Suche nach neuen

Preis abfrage →

Rekrutierung: Definition – Was steckt hinter dem Begriff?

Die Relevanz der Rekrutierung für Unternehmen ist immens, denn Mitarbeiter:innen sind das Fundament, auf dem der Geschäftserfolg aufbaut. Sie sind Träger:innen von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen, die entscheidend zur Wertschöpfung und

Preis abfrage →

Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen

Internationalitätsgrads der Rekrutierung von Unternehmen 34 3 Die internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften 43 3.1 Die Bedeutung internationaler akademischer Nachwuchskräfte für Unternehmen 45 3.2 Rahmenbedingungen für die internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften durch deutsche Unternehmen 47

Preis abfrage →

Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen

Diversity in der Rekrutierung für und Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Geschäftsleitungsfunktionen ist nach wie vor besonders herausfordernd. Ausgehend von der Thematik, wie sie besonders bezogen auf Frauen gelingen können, stellt das Buch wichtige Erkenntnisse über den Besetzungsprozess, die Rekrutierung und die Zugänglichkeit

Preis abfrage →

Wie kann man in Energiebranche neue Mitarbeiter gewinnen?

Unter Recruiting in der Energie-Branche versteht man den Prozess der Anwerbung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen in

Preis abfrage →

Azubi-Recruiting – welche Kanäle sind sinnvoll?

Azubi-Recruiting bezeichnet den Prozess der Gewinnung und Auswahl von jungen Talenten für eine betriebliche Ausbildung. Dabei geht es darum, Schüler, Schulabgänger oder Studienrecher für eine Ausbildung im Unternehmen zu begeistern, sie zu informieren und schließlich für offene Ausbildungsstellen zu gewinnen.

Preis abfrage →
Vorheriger Artikel:Herstellungskosten für die Effizienz der BatterieenergiespeicherungNächster Artikel:Energiespeicher der Lampe

Weitere Artikel zur Branche

Unser Expertenteam

EK SOLAR bringt ein spezialisiertes Team von Fachleuten zusammen, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen für die Speicherung von Solarenergie konzentriert. Unser Fokus liegt auf faltbaren Containern, effizientem Energiemanagement und intelligenten Batteriespeichern, die dazu beitragen, umweltfreundliche und nachhaltige Energieoptionen weltweit bereitzustellen.

Li Qi Qiang - Leiter der Entwicklung von faltbaren Solarspeichercontainern

Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Solarspeichersystemen führt er das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung der faltbaren Container, um höchste Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.

Zhang Hui - Expertin für Solarwechselrichter-Design

Sie ist spezialisiert auf die Integration und Optimierung von Solarwechselrichtern mit Speichersystemen, um die Energieeffizienz zu maximieren und die Lebensdauer der Systeme zu verlängern.

Wang Wei - Direktor für internationale Marktentwicklung

Verantwortlich für die Ausweitung der Anwendung faltbarer Solarspeichercontainer auf internationalen Märkten und die Optimierung der globalen Lieferkette und Logistikprozesse.

Chen Ting Ting - Beraterin für Speicherlösungen

Berät Kunden bei der Auswahl und Gestaltung maßgeschneiderter Speicherlösungen, die auf verschiedene Anwendungsszenarien abgestimmt sind.

Zhao Xiu - Ingenieur für intelligente Steuerungssysteme

Verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von Überwachungs- und Verwaltungssystemen für Solarspeichercontainer, um die Systemstabilität und eine effiziente Energieverteilung zu gewährleisten.

Erhalten Sie maßgeschneiderte Solarenergiespeicherlösungen

EK SOLAR Kundenservicecenter

  • Montag bis Freitag, 09:30 - 17:30
  • China · Shanghai · Fengxian Bezirk
  • +86 13816583346
  • [email protected]

Wir freuen uns, Ihnen Beratungsdienste zu faltbaren Solarspeichercontainern, kompatiblen intelligenten Wechselrichtern und maßgeschneiderten Energiemanagementlösungen für Ihre Projekte anzubieten.

Send Your Requirement Details

* Wir werden uns innerhalb eines Werktages mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die besten Lösungen zur Energiespeicherung zu bieten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

© EK SOLAR – Alle Rechte vorbehalten. Entdecken Sie unser Engagement für nachhaltige Photovoltaik-Energiespeicherung. Website-Übersicht